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職校生為何是企業(yè)爭搶的“香餑餑”

更新時間:2018-01-15

    在大學畢業(yè)生就業(yè)難的同時,各大職業(yè)技術(shù)學校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)卻一片火熱。是什么原因造就了大學生和擁有一技之長學生就業(yè)冰火兩重天的現(xiàn)狀。為何職校學生如此受企業(yè)偏愛?

    近年來,中國在經(jīng)濟下行壓力加大和結(jié)構(gòu)調(diào)整加快推進的進程中,就整體而言,高水平的技能型人才是長期緊缺的。中國的企業(yè)也陷入了人才荒的困境。
    90后大學生是在互聯(lián)網(wǎng)時代成長起來的一代人,他們接受新事物能力強,有想法,敢創(chuàng)新,他們更愿意被興趣驅(qū)動,卻很難因為待遇好壞而忍受做自己不喜歡的事情。90后今天面臨的就業(yè)難問題,與生長環(huán)境、社會環(huán)境、傳統(tǒng)教育體制不無關系,大多90后大學生在走出校門時,除了對未來的無限遐想,很少有人具備一定的應用技能和動手能力。
    目前企業(yè)和大學生在產(chǎn)學結(jié)構(gòu)、公司類型、期待薪資和價值認知上都存在“對不上號”的情況,企業(yè)主普遍認為大學生“眼高手低”、“學歷無法反映專業(yè)”以及“經(jīng)驗不足”。
 
 
河南新華電腦學院學生實訓中
 
    與這種情況相反的是,掌握技能并擁有實踐經(jīng)驗的職校生反而比較受企業(yè)的歡迎。他們的技術(shù)扎實,工作上手快,流動性低,工資要求合理,企業(yè)的培養(yǎng)成本低,職業(yè)發(fā)展目標很清晰,很少像校園招聘的應屆生那樣頻繁跳槽。
    近年來,許多職業(yè)院校在學子就業(yè)方面都有許多亮眼舉措。河南新華電腦學院的王主任說,通過調(diào)研最新的市場需求和招聘動態(tài),針對企業(yè)用人需求,對專業(yè)課程進行規(guī)劃和升級,和企業(yè)合作開設專業(yè)課程,將企業(yè)真正需要的技能融入課堂教學,讓學生具備更強的職業(yè)競爭力。“職業(yè)院校的學生就業(yè)與企業(yè)關聯(lián)度高,而且有實操基礎,因此,學生就業(yè)更具優(yōu)勢,選擇面也較廣。”據(jù)悉,很多職業(yè)院校學生畢業(yè)后不僅不愁就業(yè),而且不少學生的待遇也不比本科生差。 
 
 
河南新華電腦學院定期人才招聘會 就業(yè)機會多多
 
    近幾年,隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,對相關專業(yè)人才需求增大,IT技能人才也頗受企業(yè)歡迎。在河南新華電腦學院今年舉行的專場招聘會上,企業(yè)直接上門招聘IT相關專業(yè)學生。
    當下,許多中高考考生處于思考未來的“困境”,選擇讀職業(yè)院校,不失為一種好選擇。近年來,國家十分重視職業(yè)教育,在今年兩會上,教育部部長陳寶生就說過,我們既需要培養(yǎng)愛因斯坦,也需要培養(yǎng)愛迪生,還需要培養(yǎng)魯班。這無疑表明了“崇尚一技之長,不唯學歷憑能力”的職校技能型人才越來越得到國家和行業(yè)的重視。 
 
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